Veronica Fabi
L’Estratto Conto Certificativo (ECOCERT) è un documento che attesta i contributi che un lavoratore ha versato nella sua vita.
L’Estratto Conto Certificativo si differenzia dall’Estratto conto contributivo/previdenziale tradizionale in quanto ha natura certificativa e pertanto viene rilasciato a seguito di una apposita verifica da parte degli operatori.
CHI PUÒ RICHIEDERE L’ESTRATTO CONTO CERTIFICATIVO (ECOCERT)
Lo possono richiedere tutti coloro che sono o che siano stati iscritti in passato in qualsiasi gestione INPS o che abbiano bisogno di verificare se risultano iscritti.
Il Messaggio INPS n. 403/2022, al fine di promuovere l’occupazione giovanile stabile, ha previsto che, per le assunzioni di soggetti under 36 a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate entro il 30/06/2022, è riconosciuto un esonero contributivo INPS del 100%, per un periodo massimo di 36 mesi, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
Datori di lavoro che possono accedere al beneficio
Possono accedere al beneficio in trattazione tutti i datori di lavoro privati,
Il Messaggio INPS n. 403/2022 ha stabilito che, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate entro il 30/06/2022, è riconosciuto ai datori di lavoro un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
Datori di lavoro che possono accedere al beneficio
Possono accedere al beneficio in trattazione tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori.
L’esonero contributivo in oggetto non si applica quindi nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni.
CHI HA DIRITTO
Tutti i lavoratori dipendenti (qualunque sia la qualifica, la mansione o il tipo di contratto applicato) hanno un diritto irrinunciabile ad un periodo annuale di ferie retribuite per reintegrare le energie psicofisiche spese nella prestazione lavorativa e partecipare alla vita familiare e sociale (art. 36, c. 3, Cost.; art. 2109 c.c.; art. 10 D.Lgs. 66/2003).
QUANDO MATURANO
Le ferie maturano in costanza dell’effettiva prestazione lavorativa (anche durante il periodo di prova) o durante assenze che la legge o i contratti collettivi equiparano al servizio effettivo (es.
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